|
La falta de personal calificado se debe, en primer lugar, al hecho de que en los años 90 la popularidad de la educación técnica cayó drásticamente. Los principales colectivos de demandantes de empleo presentes en el mercado son los recién titulados universitarios y las personas mayores de 40 años con sólida experiencia.
Al mismo tiempo, es bastante difícil «atraer» a trabajadores experimentados. a un nuevo lugar. «Esto se explica por el hecho de que, en condiciones de feroz competencia por atraer especialistas, los empleadores crean sistemas de motivación muy eficaces. Por regla general, incluyen no sólo una remuneración monetaria, sino también una formación constante, un crecimiento profesional y, a menudo, un horario flexible”, afirma Natalya Kolokoltseva, consultora de contratación en la agencia de contratación «Unity-SET». >
Las empresas tienen requisitos bastante estrictos para que los solicitantes tengan una educación superior especializada, generalmente técnica. «La mayoría de los empleadores en el campo del diseño de edificios quieren ver a los graduados de la Universidad Estatal de Moscú como sus empleados; en el campo de los equipos eléctricos, el Instituto de Ingeniería Eléctrica de Moscú es un líder reconocido», dice Irina Loktionova, directora general de la agencia de contratación CV Database. .
Según Elena Kucherova, jefa del departamento de diseño de la empresa «Initiative-93» En MGSU y MIKHIS se forman los mejores especialistas en abastecimiento de agua y saneamiento, ventilación y aire acondicionado.
A quién se necesita
Según Natalya Kolokoltseva, la escasez de personal es especialmente grave en áreas como el diseño de sistemas de calefacción y ventilación, sistemas de suministro de energía ininterrumpida (UPS) y grupos electrógenos, y proyectos de suministro de calor. Además, prácticamente no existen en el mercado diseñadores de sistemas de abastecimiento de agua y alcantarillado. «Los empleadores extranjeros necesitan especialistas con conocimientos de un idioma extranjero, generalmente inglés o alemán. Sin embargo, hay pocos candidatos así”, añade Irina Loktionova.
Diseñadora y planificadora general
La construcción de cualquier edificio comienza con la creación de un plan maestro — Disposición general de los objetos en el sitio. La preparación de la documentación del proyecto la lleva a cabo el diseñador-planificador general. Desarrolla un plan basado en datos sobre el terreno y las condiciones del suelo proporcionados por el servicio geodésico. Requisitos para los candidatos a este puesto — estudios superiores en construcción y al menos un año de experiencia en trabajos similares.
Diseñador de instalaciones de ingeniería ASG
Una vez que el plano del edificio está listo, los diseñadores de las instalaciones de ingeniería se ponen manos a la obra.
Basándose en el proyecto creado por los arquitectos, completan un conjunto completo de dibujos de toda la estructura del edificio. Según Irina Loktionova, estos especialistas a menudo «crecen» de dibujantes por horas que trabajan a tiempo parcial mientras estudian. “Después de graduarse en una universidad de construcción, a un joven especialista que ha demostrado su eficacia ante un empleador se le puede ofrecer pasar a trabajar como ingeniero”, añade.
Diseñador de comunicaciones de ingeniería
Hoy en día, este es el personal más buscado del mercado. Son necesarios en empresas de construcción (contratación general y desarrollo), en oficinas de diseño y arquitectura, y en empresas proveedoras de ingeniería. ¿Cuál es la principal diferencia entre las funciones de un diseñador en una empresa de inversión y construcción y las funciones de su colega en una organización de ingeniería o de contratación general? «En el primer caso, el ingeniero de diseño interactúa con mayor frecuencia con los talleres de diseño, organiza y controla su trabajo», dice Anna Grazhdankina, consultora independiente en gestión de recursos humanos. – En consecuencia, necesita habilidades de comunicación y organización.
Diseñador de sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC)
¿Qué esperan los empleadores de los candidatos para este puesto? «El conjunto mínimo de requisitos incluye la presencia de una educación especializada (especialidad «suministro y ventilación de calor y gas»), experiencia en diseño de al menos un año, buen conocimiento del mercado moderno de productos en En este ámbito se utilizan tanto sistemas split domésticos como equipos industriales”, afirma Natalya Kolokoltseva. Cabe señalar que la lista de conocimientos profesionales de un especialista varía según el campo de actividad de la empresa y las tareas que debe resolver. Por ejemplo, las organizaciones que diseñan instalaciones industriales, oficinas y centros comerciales están interesadas en especialistas con experiencia relevante.
Diseñador de sistemas de suministro eléctrico
Según Irina Loktionova, los principales requisitos para estos especialistas son un título en ingeniería eléctrica, conocimiento de los programas informáticos pertinentes (en particular, AutoCAD) y experiencia en equipos eléctricos. diseño.
«De acuerdo con las especificaciones técnicas recibidas, el ingeniero elabora la documentación de diseño para el suministro de energía y la iluminación del objeto», explica Elena Kucherova. – Luego lo coordina con compañeros que trabajan en otras áreas.
Diseñador de sistemas de abastecimiento de agua y saneamiento
Las empresas se interesan por candidatos con formación superior en la especialidad “Abastecimiento de agua y saneamiento”, experiencia en el diseño de redes y estructuras de abastecimiento de agua y alcantarillado, así como conocimiento de los documentos normativos básicos relacionados con el diseño y construcción.
Diseñador de sistemas de seguridad
Es difícil imaginar un edificio moderno que no esté equipado con sistemas de seguridad: alarmas contra incendios y robos, videovigilancia, etc. Diseñar productos «inteligentes» El equipo también está a cargo de ingenieros. Según los empleadores, los candidatos ideales deberían tener una educación técnica superior y experiencia laboral en su especialidad. También es necesario conocer el marco regulatorio pertinente.
Un especialista en la automatización de sistemas de ingeniería
Todo el mundo tiene el concepto de «inteligente». audiencia en casa Los diseñadores de ventilación, electricidad y otras comunicaciones crean elementos individuales de un «sistema inteligente». edificios, pero son los especialistas en automatización quienes aúnan sus esfuerzos. Para este puesto, a los empleadores les gustaría ver candidatos con educación técnica (preferiblemente en TI) y al menos un año de experiencia laboral.
Ekaterina SKRIPNIK «Personal de élite» No. 2 (490) 16 de enero de 2007 publicado con abreviaturas. |
