Guardia de seguridad privada en la ley.
Guardia de seguridad privada en la Ley
Primero, determinar la legal el estatus de un guardia de seguridad, se deben considerar las restricciones asociadas con la implementación de actividades de seguridad. La Ley sobre detectives privados y actividades de seguridad” contiene una norma según la cual las personas que no tengan la condición jurídica de guardia de seguridad tienen prohibido realizar actividades de seguridad. Según la ley, guardia de seguridad privadatrabaja bajo contrato de trabajo con una organización de seguridad, y su actividad laboral está regulada por la legislación laboral y esta Ley Federal. Un guardia de seguridad privada desempeña una función laboral y goza de los derechos previstos en esta Ley Federal. La condición jurídica de un guardia de seguridad se confirma mediante la presencia de un certificado de guardia de seguridad privado emitido por las autoridades de asuntos internos en la forma establecida por el Gobierno de la Federación de Rusia.
Derechos y responsabilidades de un guardia de seguridad privado:
un ciudadano que desempeña las funciones de un guardia de seguridad privado El guardia de seguridad tiene derecho a:
- celebración, modificación y terminación de un contrato de trabajo en la forma y en los términos establecidos por el Código del Trabajo, otras leyes federales;
- proporcionarle el trabajo estipulado en el contrato de trabajo;
- un lugar de trabajo que cumpla con las condiciones previstas por las normas estatales de organización y seguridad laboral y el convenio colectivo;
- pago oportuno y completo de los salarios de acuerdo con las calificaciones, la complejidad del trabajo, la cantidad y la calidad del trabajo realizado ;
- descanso garantizado mediante el establecimiento de un horario de trabajo normal, jornada de trabajo reducida para determinadas profesiones y categorías de trabajadores, la provisión de días libres semanales, vacaciones no laborables, vacaciones anuales retribuidas;
- información completa y fiable sobre las condiciones de trabajo y requisitos de protección laboral en el lugar de trabajo;
- formación profesional, reciclaje y formación avanzada en la forma establecida por el Código del Trabajo y otras leyes federales;
- asociación, incluido el derecho a crear sindicatos y afiliarse a ellos para proteger sus derechos, libertades e intereses legítimos laborales;
- participación en la gestión de la organización en las formas previstas por el Código del Trabajo, otras leyes federales y el convenio colectivo;
- realización de negociaciones colectivas y celebración de contratos y convenios colectivos a través de sus representantes, así como información sobre la implementación de los contratos y convenios colectivos;
- protección de sus derechos, libertades e intereses legítimos laborales por todos los medios no prohibidos por la ley;
- resolución de conflictos laborales individuales y colectivos, incluido el derecho de huelga, en la forma establecida por este Código y otras leyes federales ;
- indemnización por el daño causado al empleado en relación con el desempeño de sus funciones laborales, e indemnización por daño moral en la forma establecida por este Código y otras leyes federales;
- seguro social obligatorio en los casos previstos por las leyes federales. En el desempeño de funciones de seguridadlos derechos de un guardia de seguridad privadose regulan de la siguiente manera. Al realizar funciones de seguridad, un guardia de seguridad privado tiene derecho a prestar los siguientes tipos de servicios: — protección de la vida y la salud de los ciudadanos;
- protección de los propietarios, incluso durante su transporte;
- diseño, instalación y mantenimiento operativo de sistemas de seguridad y alarma contra incendios; — consultar y preparar recomendaciones para clientes sobre cuestiones de protección legal contra ataques ilegales;
- garantizar el orden en los lugares donde se llevan a cabo eventos públicos.
Los derechos y responsabilidades de un guardia de seguridad privado incluyen el uso de equipos especiales y armas de fuego en el curso de las actividades de seguridad. Los guardias de seguridad tienen derecho a utilizar medios especiales:
- para repeler un ataque que amenace directamente su vida y su salud, y para repeler un ataque que amenace directamente la vida y la salud de ciudadanos protegidos;
- para reprimir un delito contra la propiedad que protege, cuando el infractor ofrece asistencia física resistencia (Artículo 17 de la Ley “ Sobre actividades de detectives privados y seguridad«).
Los valores tienen derecho a utilizar armas de fuego en los siguientes casos casos:
- para repeler un ataque cuando su propia vida esté en peligro inmediato;
- para repeler un ataque grupal o armado a una propiedad protegida;
- para advertir (mediante disparos al aire) de la intención de utilizar un arma, así como dar una alarma o pedir ayuda (artículo 18 de la Ley “Sobre actividades de detectives privados y seguridad”).
La Ley sobre actividades de seguridad y detectives privados establece que una persona que haya cometido un ataque ilegal contra la vida y la salud protegidas de los ciudadanos o la propiedad podrá ser detenida por un guardia de seguridad en el lugar del delito y deberá ser trasladada inmediatamente a la órgano de asuntos internos.
Responsabilidades de un guardia de seguridad privadoimplican pasar un examen médico obligatorio para determinar la idoneidad para el trabajo y prevenir enfermedades profesionales, así como pruebas periódicas de los guardias de seguridad privados para determinar su idoneidad para operar en condiciones que impliquen el uso de armas de fuego y equipos especiales. El derecho a utilizar armas de fuego también está limitado por la obligación de informar inmediatamente a las autoridades del interior sobre cada caso de uso de armas. Responsabilidades del vigilante de seguridad privada en el desempeño de sus funciones laborales. Como empleado bajo contrato de trabajo, el guardia de seguridad está obligado a: — cumplir concienzudamente las funciones laborales que le asigne el contrato de trabajo; — cumplir con la normativa laboral interna de la organización; — observar la disciplina laboral; — cumplir con las normas laborales establecidas; — cumplir con los requisitos de protección laboral y seguridad ocupacional; — tratar con cuidado la propiedad del empleador y de otros empleados; — informar inmediatamente al empleador o supervisor inmediato sobre la ocurrencia de una situación que represente una amenaza para la vida y la salud de las personas, la seguridad de la propiedad del empleador.