Actividades y organización de cuerpos de bomberos voluntarios en Rusia.
Actividades y organización de los cuerpos de bomberos voluntarios en Rusia
Reglamento sobre los cuerpos de bomberos voluntarios
La presencia, organización y actividades de tal estructura en Rusia están previstas por la ley, que establece los principios básicos del funcionamiento de los cuerpos de bomberos. Tal documento esReglamento del cuerpo de bomberos voluntarios. Según este documento, en Rusia se crean cuerpos de bomberos voluntarios de conformidad con la actual Ley federal «sobre seguridad contra incendios». En cada región, la creación de dicha organización está regulada por la ley «Sobre seguridad contra incendios» de ese municipio en particular. De acuerdo con elReglamento del Cuerpo de Bomberos Voluntarios, la responsabilidad de la creación y organización del trabajo del equipo recae en los propietarios de las empresas. El objetivo de crear un cuerpo de bomberos en la empresa — velar por el cumplimiento de los requisitos de las normas y reglamentos vigentes en materia de seguridad contra incendios, órdenes e instrucciones de los propietarios de empresas y llevar a cabo medidas para prevenir y extinguir incendios. Los cuerpos de bomberos se crean de forma voluntaria en una empresa con al menos 50 empleados. Las actividades de los cuerpos de bomberos voluntarios son las siguientes: DPD monitorea el cumplimiento por parte de los empleados de una empresa determinada, así como de otros ciudadanos, del régimen de seguridad contra incendios establecido para esta empresa. Las responsabilidades de las brigadas también incluyen la realización de actividades explicativas para transmitir las principales disposiciones de las instrucciones sobre medidas de seguridad contra incendios. Segúnel reglamento sobre bomberos voluntarios, a los miembros del equipo organizado se les encomiendan las funciones de comprobar el estado de los equipos de protección contra incendios y su disponibilidad para la acción, y las funciones de mantener el servicio los fines de semana y festivos; Asistencia en la investigación de las causas de los incendios. En caso de incendio, si no es posible detener el incendio por sí solo, un empleado del cuerpo de bomberos está obligado a informar inmediatamente del incidente a los bomberos y tomar todas las medidas necesarias para evacuar a las personas, en particular, asegurarse de que haya un Plan en la pared del edificio para la evacuación de personas cerca de Pozhera.
Organización de cuerpos de bomberos voluntarios
El propio nombre del cuerpo de bomberos indica que laorganización de cuerpos de bomberos voluntarios se lleva a cabo de forma voluntaria por los miembros allí aceptados. En este caso, los voluntarios deberán tener al menos 17 años. Cualquiera que se una a las filas de un cuerpo de bomberos voluntarios debe presentar una solicitud por escrito al director de la empresa. El director de la empresa está obligado a organizar un examen médico preliminar de quienes presentaron una solicitud para garantizar que no tengan contraindicaciones para trabajar en el departamento de bomberos. El proceso de organización de brigadas de bomberos voluntariosdebe incluir capacitación preliminar en programas aprobados por la Oficina del Servicio Estatal de Bomberos de la Dirección Central de Asuntos Internos de su ciudad. Una vez finalizada la formación, todos los miembros del equipo voluntario deberán superar la prueba, tras la cual será posible pasar directamente a las actividades prácticas. Cada miembro de un cuerpo de bomberos voluntarios debe poder organizar un comportamiento seguro contra incendios en caso de peligro. El jefe del destacamento organiza y supervisa las clases posteriores, durante las cuales los voluntarios deben estudiar los documentos que regulan la organización del trabajo para prevenir y extinguir incendios, el funcionamiento de los equipos contra incendios, así como el riesgo de incendio de las instalaciones de la empresa que reciben servicios y las normas de protección laboral.
Creación de un cuerpo de bomberos voluntariosofrece incentivos a sus miembros: se les otorgan derechos preferenciales al contratar en el Servicio Estatal de Bomberos o en la protección departamental contra incendios. Los miembros del DPD que participan activamente en garantizar la seguridad contra incendios en la empresa y en la extinción de incendios reciben una licencia adicional con sueldo de hasta 6 días hábiles al año, así como bonificaciones en efectivo. Al crear un cuerpo de bomberos voluntario, se acuerdan de antemano las condiciones bajo las cuales un voluntario puede ser excluido del escuadrón. Los motivos para la terminación de la membresía en el DPD son: incumplimiento o evasión sistemática de sus deberes por parte de los miembros del DPD; incumplimiento del servicio de acuerdo con el horario de trabajo aprobado sin el permiso del funcionario correspondiente o abandono no autorizado del servicio; violación de la disciplina; propio deseo; entrada en vigor de una sentencia judicial que responsabiliza penalmente a un ciudadano o la terminación de las actividades del escuadrón en la empresa.